А. Бандура (1925, Альберта, Канада — 1988), американский психолог, автор теории социального научения предложил модель, которая объясняет наблюдаемое поведение. На основании многочисленных исследований дал новую формулировку инструментального обусловливания, отведя в нем…
Личностный смысл — характеристика сознания, которая представляет собой субъективно воспринимаемую значимость для индивида тех или иных предметов. Мера осознанности истинного смысла может быть различна. Она определяется обнаружением связей данного предмета…
Формирование человеческих потребностей в онтогенезе — развитие форм интенциональности деятельности за счет присвоения новых общественно выработанных предметов, с которыми происходит связывание биологических потребностей. Существенную роль при этом имеет подражание, ориентированное…
Поведение — целеориентированная активность животного организма, которая служит для контакта с окружающим миром с целью удовлетворения потребностей. В основе конкретного поведения лежат та или иная органическая или культурная потребность животного…
Потребность — форма проявления интенциональной природы психики, в соответствии с которой живой организм побуждается к осуществлению качественно определенных форм деятельности, необходимых для сохранения и развития индивида и рода. Первично биологической…
К. Леонгард (1904–1988), немецкий невролог, психиатр и психолог, разработал типологию акцентуированных личностей. В данной типологии было выделено десять чистых типов и ряд промежуточных. По своему происхождению выделенные типы имеют разную локализацию.…
Общая одаренность впервые систематические исследования проведены Ф. Гальтоном в середине XIX в. Она связана с развитием частных способностей, но достаточно от них независима. В настоящее время считается, что существует как…
Развитием карьеры называют те действия, которые предпринимает сотрудник для реализации своего плана и профессионального продвижения. Реализация плана развития зависит, прежде всего, от самого сотрудника. Условия реализации плана карьеры: Результаты работы…
1-й этап – это расширение (20 – 25 лет). Развитие в начале карьеры, когда приобретаются новые навыки. Быстро растет компетентность, проясняются стремления и склонности. 2-й этап – укрепление (с 30…
Трамплин – является жизненный путь работника. Он состоит из длительного временного подъема по служебной лестнице с постепенного роста его потенциала, опыта и квалификации. Лестница – каждая ступенька служебной лестницы или карьеры представляет…
We\'ve detected that you are using AdBlock or some other adblocking software which is preventing the page from fully loading.
У нас нет баннеров, флэшей, анимации, отвратительных звуков или всплывающих объявлений. Мы не реализовываем эти типы надоедливых объявлений! Нам нужны деньги для обслуживания сайта, и почти все они приходят от нашей интернет-рекламы.
Пожалуйста, добавьте tehnar.info к вашему белому списку блокирования объявлений или отключите программное обеспечение, блокирующее рекламу.
content