Развитием карьеры называют те действия, которые предпринимает сотрудник для реализации своего плана и профессионального продвижения. Реализация плана развития зависит, прежде всего, от самого сотрудника.

Условия реализации плана карьеры:

  • Результаты работы занимаемой должности. Работа должна быть успешной.
  • Профессиональное и индивидуальное развитие. Чем больше есть желание проходить курсы повышения квалификации, тем это лучше повлияет на карьерный рост. Поэтому сотрудник должен не только пользоваться всеми ресурсами профессионального развития, но и демонстрировать вновь приобретенные навыки и опыт.
  • Эффективное партнерство с руководителем. Умение принимать критику.
  • Заметное положение в организации. Успешное выполнение дела. А также умение донести руководству о своем успехе в деле. Для продвижения в карьере необходимо, чтобы руководство знал о существовании работника, его достижении и возможности.