Карьера – это стремление достичь больших результатов.

С научной точки зрения карьера – это субъективно-осознанные суждения работником о своем трудовом будущем и ожидаемые цели, удовлетворенные трудом.

В целом карьера – это процесс продвижения по пути овладения некими ценностями, благами, признанными обществами или организациями. Это должностные ступени, ступени квалификационной лестнице и связанные с ней разряды. Статусные ранги, отражающие величину вклада работника в развитие организации. В основном делается определенный оклад за это. Уровни материального вознаграждения и материального дохода.

Виды карьеры

По среде рассмотрения:

  • Профессиональная карьера. Характеризуется тем, что сотрудник проходит конкретные стадии развития.
  • Внутриорганизационные – это последовательная смена работы в рамках одной организации.

По направлению движения:

  • вертикальная – постоянно на более высокую ступень.
  • горизонтальная
  • центростремительная – приближение к руководствую.