1-й этап – это расширение (20 – 25 лет). Развитие в начале карьеры, когда приобретаются новые навыки. Быстро растет компетентность, проясняются стремления и склонности.

2-й этап – укрепление (с 30 до 40 лет). Происходит укрепление на профессиональном пути, когда стадии и навыки, приобретенные на стадии развития применяется, проверяются и объединяются с практическим опытом.

3-й этап – совершенствование (от 40 до 50 лет). Когда работник прочно укрепляется по профессиональном пути, и идут по нему в соответствии со своими возможностями.